Foto: MTE

‘APRENDIZAGEM PROFISSIONAL’ BATE RECORDE PARA MARÇO COM 646 MIL EMPREGOS

Em 25 anos, programa atinge maior estoque de aprendizes para março, sendo que 53% são do gênero feminino, 57% são pretos e pardos e 47% têm até 17 anos.

Por Murilo da Silva

Dados de março do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) mostram que o número de jovens no mercado de trabalho pelo programa de Aprendizagem Profissional (Lei 10.907 de 2000) atingiu o maior contingente já registrado para o estoque de março: 646.407 aprendizes.

De acordo com Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o valor representa um aumento de 10,28% em relação a março de 2024 (586.164). O pico do estoque foi atingido em outubro de 2024, com 647.469 contratados.

Para Magno Lavigne, secretário de Qualificação, Emprego e Renda do MTE, a política pública de inclusão de adolescentes e jovens de 14 a 24 anos é uma porta de entrada para o mercado de trabalho que permite estudo, trabalho e qualificação de forma simultânea.

O salário médio é de R$ 910,77, sendo que entre os aprendizes 53,03% são do gênero feminino, 56,99% são pretos ou pardos e 47,71% têm até 17 anos, indica o Novo Caged.

“Em um momento em que sociedade debate sobre igualdade, a Aprendizagem Profissional se apresenta como um caminho democrático para o acesso ao trabalho, proporcionado melhores condições de vida para os jovens e contemplando questões de gênero, raça e renda de maneira mais equitativa”, disse o secretário.

Conforme o ministério, a maior parte dos contratos está no setor de serviços. Confira a ranking:

Serviços: 279.339 aprendizes inseridos;

Indústria: 175.105;

Comércio: 148.438;

Construção Civil: 32.290;

Agropecuária: 11.235.

MARÇO

Nos dados individualizados de janeiro a março o saldo de novas contrações é positivo em 47.508. Somente considerando março são 12.531 novos contratados.

Considerando os setores, o número de aprendizes no mês foi:

Comércio: 5.956 contratos;

Serviços: 3.332;

Indústria: 1.923;

Construção Civil: 1.097;

Agropecuária: 223.

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL

Pelo programa de Aprendizagem Profissional estabelecimentos com mais de sete empregados que demandam formação profissional necessitam contratar aprendizes por uma cota baseada na quantidade dessas funções, variando de 5% a 15% do total do quadro.

Assim, jovens de 14 e 24 anos podem ser aprendizes por até dois anos com carteira de trabalho assinada, direitos trabalhistas como FGTS, INSS, vale-transporte e férias. Como contrapartida devem estudar e estarem cadastrados em alguma entidade de formação técnico-profissional.

Fonte: Portal Vermelho