Informativo
CTB DEFENDE FIM DA ESCALA 6×1 E REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
Por Adilson Araújo*
A redução da jornada
é uma bandeira histórica da classe trabalhadora, que voltou à ordem do dia em
todo o mundo. Da parte da CTB, vamos dialogar com as centrais para construir um
movimento amplo pelo fim da escala fim da escala 6×1 e pela redução da jornada
de trabalho, sem redução salarial.
No Brasil, onde o
tempo de trabalho em geral é longo e o salário muito curto, este anseio
histórico da classe trabalhadora ganha corpo na luta pelo fim da extenuante
jornada 6×1 e a redução do tempo de trabalho para 36 horas semanais, o que abre
caminho à semana de 4 dias.
Em fase de coleta de
assinaturas, as propostas ganharam as redes sociais, têm sido amplamente
apoiadas pelos trabalhadores e trabalhadoras e posicionam o Brasil na vanguarda
das discussões sobre a humanização dos ambientes de trabalho.
É uma luta
estratégica para a nossa CTB contra à exploração e precarização do trabalho.
Orientamos o conjunto da nossa militância à mobilização e conscientização da
classe trabalhadora em defesa desta luta multissecular que tem por objetivo
final a humanização das relações de produção e o bem-estar da sociedade.
Os efeitos de uma
jornada menor não beneficiam apenas a classe trabalhadora, mas o conjunto da
sociedade e da economia nacional. A contratação pelas empresas de mais
trabalhadores e trabalhadoras para cobrir as horas reduzidas contribuirá para a
diminuição do desemprego e, consequentemente, para a melhoria geral da economia
nacional.
Para o trabalhador e
a trabalhadora a redução da jornada eleva a qualidade de vida, reduz a
incidência de doenças como o estresse e o burnout e gera bem-estar social.
A experiência
histórica e a ciência mostram que a redução da jornada aumenta a intensidade e
a produtividade do trabalho. Na Islândia, a introdução da Semana de 4 Dias é apontada
como causa do crescimento de 5% do PIB em 2023, crescimento de 1,5% na taxa de
produtividade, redução do desemprego A e aumento da satisfação e do bem-estar
dos trabalhadores.
No Brasil, a redução
da jornada sem redução de salários e aumento das horas extras deve estimular a
criação de até seis milhões de novos postos de trabalho.
*Adilson Araújo - Presidente da CTB –
Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil
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