Informativo
CRISE AVANÇA COM BOLSONARO: 20 CATEGORIAS FICAM SEM REAJUSTE REAL
Em 2019, no primeiro ano sob o governo Jair
Bolsonaro, cresceu o número de trabalhadores que não tiveram reajuste real
(acima da inflação) nos salários. É o que apontam os dados do Salariômetro, da
Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). De um total de 49 categorias
que fizeram negociações salariais no ano passado, 20 só “empataram” com a
inflação – ou seja, não tiveram perdas ou ganhos.
Segundo a Fipe, apenas metade das negociações
teve algum reajuste real para os trabalhadores. Um ano antes, em 2018, o índice
de categorias com reposição salarial acima da inflação era maior: de 75,5%.
As campanhas e negociações salarias mais
duras refletem a crise do Brasil, marcada pela semiestagnação da economia, pelo
desemprego elevado e pela subutilização da força de trabalho. Além disso, a
nefasta reforma trabalhista, em vigor desde 2017, dificultou a ação dos
sindicatos – que perderam atribuições formais e os recursos do imposto
sindical.
Segundo o coordenador do projeto Salariômetro
e professor da Universidade de São Paulo, Hélio Zylberstajn, outro fator a
explicar os reajustes mais baixos foi o aumento da inflação no ano passado. A
taxa pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 3,4%, em 12
meses até dezembro. “No Brasil, existe uma cultura arraigada de que repor a
inflação é direito do trabalhador. Nesse contexto de economia fraca, as
empresas acabam conseguindo só repor a inflação do período”, diz Hélio.
Esse cenário reduziu a pressão sobre
reajustes salariais e ajuda a explicar a estagnação na variação do rendimento.
“Não tem tanto trabalho quanto antes. Poderia estar ganhando mais”, reconhece o
motorista Reginaldo Tomás – uma das 20 categorias que não tiveram reajuste real
em 2019.
O caso mais grave é o de trabalhadores que
tiveram reposição abaixo da inflação. Quem trabalha no agronegócio da
cana-de-açúcar, por exemplo, teve uma queda real de 1,07% no ano passado. Em
seguida, vêm os empregados domésticos (0,44%) e os profissionais de lavanderias
(0,11%). Na outra ponta, das 25 categorias que tiveram reajuste real, os
maiores ganhos foram para funcionários de condomínios, de 1,08%, e limpeza
urbana (0,7%).
Em 2020, segundo Hélio Zylberstajn, os
reajustes devem voltar a ficar acima da inflação só a partir de abril. “Este
ano deve ocorrer o mesmo que em 2019: poucos aumentos reais”, prevê.
O número de acordos e convenções caiu quase
16% depois da reforma trabalhista, no fim de 2017. Naquele ano, foram
concluídas 34,8 mil negociações, ante 29,4 mil no ano passado, conforme dados
preliminares da Secretaria do Trabalho. Com a reforma, o negociado pode
prevalecer sobre o legislado, num ataque aos direitos previstos na própria
legislação. Também houve flexibilização quanto à possibilidade de negociação
entre empregado e empregador.
Fonte: Portal Vermelho, com informações do Estadão
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